新卒採用

正社員

20名程度

空港地上支援業務

総合職（キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、異動あり）
※空港運営会社として空港運営及びオペレーションを担っていただきます。
※選考時、ご本人の適性を見極めた上で下記より配属部署（初期配属）を判断致します。

①旅客ハンドリング業務
②グランドハンドリング・貨物ハンドリング業務
(変更の範囲)当社および出向先会社における業務全般

①旅客ハンドリング業務
搭乗手続きや予約発券業務、ラウンジ・搭乗口での案内業務等

②グランドハンドリング・貨物ハンドリング業務
航空機誘導やプッシュバック、貨物に関する業務等
(変更の範囲)当社および出向先会社における業務全般

1. 2027年3月に2年制以上の専門学校(※),短期大学,4年制大学,大学院,高等専門学校を卒業予定の方（新卒）
   ※弊社2027年度新卒正社員採用（専門学校対象）にエントリー済みの方は対象外となります。
2. 入社時までに普通運転免許取得可能な方（AT限定可）
3. 土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能な方
4. 原則として千歳・恵庭・苫小牧・北広島市に居住している、または入社までにその圏内に転居可能な方
5. 英語資格（英検2級以上もしくはTOEIC500点以上を保有していることが望ましい）

新千歳空港
（変更の範囲）出向先会社における事業所（国内外問わず）

深夜早朝を含む1ヶ月単位のシフト制勤務（7時間45分を基本とした長短勤務あり、週40時間以内）
※配属先により夜勤あり。

120日（年間休日116日+リフレッシュ休暇4日）、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇　等

月給制（年齢・最終学歴考慮）
大学院卒：217,800円+諸手当（例:世帯調整金12,500円～※1）
大学卒：211,200円+諸手当（例:世帯調整金12,500円～※1）
短大・高専・専門卒：204,600円+諸手当（例:世帯調整金12,500円～※1）
※1：単身者12,500円、扶養者1人目30,500円（2人目以降は扶養者数により増額）
ただし、契約マンション利用者を除く。

時間外・休日労働、変則勤務、深夜勤務、年末年始勤務(12/30～1/3)、通勤補助、世帯調整金(条件あり)等

昇給：年1回
賞与：年3回（夏季・年末・期末）※2024年度実績

社会保険制度完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

• 退職金制度
• 団体定期保険
• ANA制服貸与
• 契約マンション制度（条件あり）
• 共済会制度（カフェテリアプラン）
• ANA国内線・国際線搭乗優待制度 等

書類選考
選考方法：エントリーシート・ANAグループ共通Web適性検査
選考日程：4月上旬

一次選考
選考方法：グループワーク・グループ面接（対面）
選考日程：4月下旬

最終選考
選考方法：個人面接（対面）
選考日程：5月下旬

※日程は全て予定であり、変更の可能性があります。
また、選考方法及び日程等を変更する場合もありますのでご了承ください。

2027年4月以降、会社が指定する時期
※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります。

①「ANAグループ空港運営会社 My Page」
https://job.axol.jp/bx/s/anagroup_27/entry_2227520008/にて登録後、ANA新千歳空港のマイページにてエントリーシートを入力。
② ANAグループ共通Web適性検査受検
上記①・②両方を実施していただき、本エントリー完了となります。

ANA新千歳空港株式会社
総務部人財戦略課　採用担当
メールアドレス：jinji@ctsap.ana-g.com

【6月以降の選考機会について】
本選考日程でのご参加が難しい方につきましては、6月から7月の期間に改めて選考の機会を設けております。
希望される方はエントリーシート設問よりその旨お知らせください。
①エントリー受付②書類選考③書類選考の結果連絡は、それぞれ同様の日程で実施いたします。
※選考時期は日程の違いのみであり、選考基準等に差はありません。

【6月以降の選考スケジュール】
書類選考：4月上旬
一次選考・最終選考：6月～7月予定
※日程は全て予定であり、変更の可能性があります。
また、選考方法及び日程等を変更する場合もありますのでご了承ください。

【エントリー】
https://job.axol.jp/bx/s/anagroup_27/entry_2227520008/