採用情報

2027年卒正社員新卒採用【専門学生対象】

雇用体系 正社員
募集人数 20名予定
事業内容 空港地上支援業務
応募職種 総合職（キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、異動あり）

選考時、本人の希望と適性を鑑みて入社時の配属先を下記のいずれかにて決定
①旅客ハンドリング業務
②グランドハンドリング業務、貨物ハンドリング業務

(変更の範囲)当社および出向先会社における業務全般
主な仕事内容 ①旅客ハンドリング業務
搭乗手続きや予約発券業務、ラウンジ・搭乗口での案内業務等

②グランドハンドリング・貨物ハンドリング業務
航空機誘導やプッシュバック、貨物に関する業務等

(変更の範囲)当社および出向先会社における業務全般
応募資格 ①2027年3月に専門学校を卒業見込みの方
②入社時までに普通運転免許取得可能な方（AT限定可）
③土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能な方
④原則として千歳・恵庭・苫小牧・北広島市に居住している、または入社までにその圏内に転居可能な方
⑤英検2級以上、TOEIC500点以上が望ましい
勤務地 新千歳空港
（変更の範囲）出向先会社における事業所（国内外問わず）
勤務時間 【就業時間】
深夜早朝夜勤を含む1ヶ月単位のシフト制勤務（7時間45分を基本とした長短勤務あり、週40時間以内）
※配属先により異なります。夜勤は季節による。

【休憩時間】1時間
休日／休暇 120日（年間休日116日／リフレッシュ休暇4日）、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇　等
基本給 基本給：（20歳の場合）：192,600円（試用期間 182,960円）※2025年度実績
入社後3ヶ月間は社員試用とし、上記( )内金額とする。
諸手当 手当：時間外・休日労働、変則勤務、深夜勤務、年末年始勤務、通勤補助、世帯調整金（条件あり）等
昇給／賞与 昇給：年1回
賞与：年３回（夏季・年末・期末）※2024年度実績
保険 社会保険制度完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ）
福利厚生 ◇退職金制度
◇団体定期保険
◇ANA制服貸与
◇契約マンション制度（条件あり）
◇共済会制度（カフェテリアプラン）
◇ANA国内線・国際線搭乗優待制度　　等
選考ステップ＆
スケジュール		 書類選考
選考方法：エントリーシート・ANAグループ共通Web適性検査
選考日程：1月下旬

一次選考
選考方法：グループワーク・グループ面接（対面）
選考日程：2月5日(木)6日(金)予定

最終選考
選考方法：個人面接（対面）
選考日程：2月18日(水)19日(木)

※日程は全て予定であり、変更の可能性があります。
また、選考方法及び日程等を変更する場合もありますのでご了承ください。
入社日 2026年10月以降、会社が指定する時期
※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります。
応募方法 ①「ANAグループ空港運営会社 My Page」にて登録後、
ANA新千歳空港のマイページにてエントリーシートを入力。
②ANAグループ共通Web適性検査受検

上記①・②両方を実施していただき、本エントリー完了となります。

【締切】
① 「ANAグループ空港運営会社 My Page」への登録
2026年1月24日（土）23:59まで
② ANAグループ共通Web適性検査受検およびエントリーシートの提出
2026年1月25日（日）23:59まで
応募先URL https://job.axol.jp/bx/s/anagroup_27/entry_2227520008/
お問い合わせ先 ANA新千歳空港株式会社
総務部人財戦略課　採用担当
メールアドレス：jinji@ctsap.ana-g.com
ANA新千歳空港採用担当より みなさん、こんにちは！
北海道の北の玄関口「新千歳空港」でANAブランドを体現出来る仲間をお待ちしております。
皆様とお会い出来る日を心よりお待ちしております。

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