採用情報
2024年度新卒・第二新卒正社員採用
| 雇用体系 | 正社員 |
| 募集人数 | 60名予定
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| 事業内容 | 空港地上支援業務 |
| 応募職種 | 総合職
（キャリア形成の観点から本人の希望・適性に基づき、異動あり） ※選考時、本人の希望と適性を鑑みて入社時の配属先を下記のいずれかにて決定します。 ①旅客ハンドリング業務 ②グランドハンドリング業務・貨物ハンドリング業務 |
| 主な仕事内容 | ① 旅客ハンドリング業務
搭乗手続きや予約発券業務、ラウンジ・搭乗口での案内業務等 ②グランドハンドリング・貨物ハンドリング業務 航空機誘導やプッシュバック、機内清掃、手荷物・貨物に関する業務等 |
| 応募資格 | ①2024 年 3 月に 2 年制以上の専門学校(※)、短期大学、4 年制大学、大学院を卒業予定の方(新卒)
※弊社 2024 年度新卒正社員採用(専門学校対象)にエントリー済みの方は対象外となります。 ② 2021 年 3 月~2023 年 3 月に 2 年制以上の専門学校、短期大学、4 年制大学、大学院を卒業した方(第二新卒) ③入社時までに普通運転免許取得可能な方(AT 限定可) ④土日・祝日、年末年始を問わず、早朝・深夜を含む交代制勤務が可能な方 ⑤原則として千歳・恵庭・苫小牧・北広島市に居住している、または入社までにその圏内に転居可能な方 ⑥英検 2 級以上、TOEIC500 点以上が望ましい |
| 勤務地 | 新千歳空港／北海道 |
| 勤務時間 | 深夜早朝を含む 1 ヶ月単位のシフト制勤務(7 時間 30 分を基本とした長短勤務あり、週 40 時間以内)
勤務時間 05:00~23:45 まで ※配属先により異なる |
| 休日／休暇 | 【公休】 年間110日（土、日、祝祭日勤務有）
【有給休暇】初年度10日、以降1年毎に1日増、 4年目以降1年毎に2日増（最大20日） 【特別休暇】リフレッシュ休暇（4日間）、結婚休暇、懐妊育児休暇等 |
| 基本給 | 基本給:月給制(年齢・最終学歴考慮) ※2022 年度実績
大学院卒 182,800 円(試用期間 173,860 円) 大学卒 177,200 円(試用期間 168,660 円) 短大・専門卒 170,600 円(試用期間 162,560 円) ※入社後 3 ヶ月間は社員試用とし、上記( )内金額とする。 |
| 諸手当 | 時間外・休日労働、変則勤務、深夜勤務、年末年始勤務、通勤補助、世帯調整金（条件あり）等 |
| 昇給／賞与 | 昇給:年 1 回
賞与:年 2 回 ※会社業績に応じ、原則 2 回支給 |
| 保険 | 社会保険制度完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ） |
| 福利厚生 | ◇退職金制度
◇団体定期保険 ◇ANA制服貸与 ◇契約マンション制度（条件あり） ◇共済会制度（カフェテリアプラン） ◇ANA国内線・国際線搭乗優待制度 等 |
| 選考ステップ＆ スケジュール |
▼応募締切
2023年5月14日（日）23:59まで ▼エントリー方法 ANAグループ共通マイページに登録後、 ANA新千歳空港のマイページにて、 エントリーシート提出並びにWeb適性検査受検を 締切までに実施してください。 ▼ 応募後の採用ステップ ※以下は予定であり、変更の可能性もございます。 書類選考（エントリーシート・Web適性検査） ↓ 一次選考（グループワーク・グループ面接） 【日程：6月上旬】 ↓ 最終選考（個人面接） 【日程：6月中旬】 ↓ 内定通知 ※選考は全て、北海道千歳市にて実施予定です。 ※今後、単独企業説明会を開催予定です。日程が決まり次第、ご案内させて頂きます。 |
| 入社日 | 新卒:2024 年4月以降、会社が指定する時期
第二新卒:2023 年 10 月以降、会社が指定する時期 ※事業環境に応じて入社時期が変更となる場合があります。 |
| 応募先URL | ANAグループ共通マイページに新規ご登録の方：
https://job.axol.jp/jn/s/anagroup_24/entry_5008471110/agreement |
| 応募先URL② | 既にANAグループ共通マイページに登録済みの方：
https://job.axol.jp/jn/s/anagroup_24/mypage/login |
| お問い合わせ先 | ANA新千歳空港株式会社
総務部人財戦略課 採用担当 メールアドレス：jinji@ctsap.ana-g.com |
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