Q1.メンターのやりがいや面白さは？

訓練生の悩みの解決方法を考え、自身の考えを伝えるということは、社会人として大事なことだと思いますし、難しいことなのでやりがいを感じます。新入社員と自身から見える業務とでは、良い意味で違いがあるので、それを身近で聞くことで学べるものがたくさんあります。

Q2.メンターとして意識していることは？

後輩から常に見られている意識を持ち、社会人としての行動や言動を意識しています。また、訓練生は自ら発信することが少し苦手な面があるので、日頃から事務所などで見かけた際は声掛けすることを心がけています。

Q3.どんな時に後輩の成長を感じられましたか？

同期のみならず先輩にも積極的にコミュニケーションを取れるようになったことや、入社当時に比べ、挨拶など社会人としての立ち居振る舞いに変化がみられたことです。日々の訓練に対して、自ら考え行動し取り組む姿勢も成長を感じられました。

Q4.会社からメンターにどんなことを期待されていると思いますか？

①社会人の先輩としてフォローを欠かさないことや、訓練生が自分らしさを発揮してもらえるようサポートをすること。

②訓練生自ら気軽に相談やコミュニケーションがとれる上下関係作り。

Q5.今後のビジョンは？

1年間メンターとして学んだ経験を活かしOJTインストラクターを目指していきたいです。

Q6.CTSAPの魅力は？

降雪の日はいつも以上にクルー間でアサーションをします。その時に部署を越えた一体感を感じます。