Q1.メンターのやりがいや面白さは？

面談などで後輩とのコミュニケーションが増えるところです。また、新入社員ならではの発見や考え方を知ることができる為、自身の成長にも繋がります。

Q2.メンターとして意識していることは？

色々なところに目と耳を向けるようにしています。メンティーの業務中の言動を同僚から聞いたり、良い所やアドバイスが必要な所等はメモをしておき、後日面談で話しています。

Q3.どんな時に後輩の成長を感じられましたか？

班ミーティング中に自ら議事録をとり、先輩方に対して自ら質問をしていたところや、悪天候時でも通常時と変わらず冷静に作業を行っている時です。

Q4.会社からメンターにどんなことを期待されていると思いますか？

メンティーの不安を取り除いたり、悩みを解決したりすることや、新入社員の模範となることだと思います。

Q5.今後のビジョンは？

貨物のプロフェッショナルになり、インストラクターやグループリーダーを目指したいです。

Q6.CTSAPの魅力は？

入社してからも先輩方からのフォローがあり、メンターメンティー制度もある為、不安を解消しながら働くことが出来ます。また、総合職の為、色々な事に挑戦することが出来ます。