こんにちは！ANA新千歳空港採用担当です。

「夏の2Daysオープンカンパニー」を開催いたします！
2日間を通して、旅客ハンドリング業務・グランドハンドリング業務それぞれの業務体験や座談会を実施します。
普段知る機会が少ない空港業務を理解し、入社後に働く姿を想像してみませんか？

【開催日程】※両日参加が必要です
　第1回：8月26日(火)・27 日(水) 13:00～17:00
　第2回：9月1日(月)・2日(火) 13:00～17:00
　第3回：9月4日(木)・5日(金) 13:00～17:00

【対象】
2027年新卒(専門学生含む)

【応募リンク】
応募リンク：https://job.axol.jp/bx/s/anagroup_27/entry_2227520008/
リンク先より、エントリーシートをご提出ください。
　＊エントリー締切：2025年7月21日(月) 23:59

たくさんのご応募お待ちしております！

「パートナーシップ構築宣言」とは、事業者が、サプライチェーン全体の付加価値向上、大企業と中小企業の共存共栄を目指し、「発注者」側の立場から、「代表権のある者の名前」で宣言するものであり、ANA新千歳空港株式会社は2023年度に初めて宣言をしました。企業規模の大小にかかわらず、共に成長できる持続可能な関係を構築できるよう、今後も取り組みを推進していきます。

ANA新千歳空港㈱は次世代育成支援対策推進法に基づき、令和3年より一般事業主行動計画を策定し、子育てをしやすい職場環境の整備に積極的に取り組んで参りました。
その成果が認められ、令和6年7月、厚生労働省北海道労働局より「くるみん認定」を頂くことが出来ました。
今後はより高い水準の「プラチナくるみん」取得を目指し、今以上に取り組みを推進していきます。

こんにちは！ANA新千歳空港採用担当です。

2026年度新卒採用のエントリーを開始致しました。

詳細はこちらよりご確認ください。

たくさんのご応募をお待ちしております！

こんにちは！ANA新千歳空港採用担当です。

2025年度既卒採用のエントリーを本日より開始致しました。

詳細はこちらよりご確認ください。

たくさんのご応募をお待ちしております！