当社は、平成22年10月1日より従来の旅客サービス業務、運航支援業務、総務業務に加え、グランドハンドリング業務が加わり、航空機の「安全」なオペレーションを担う空港運営会社として生まれ変わりました。安全運航を堅持し、お客様視点に立った丁寧な仕事をする事で、「お客様のためのオペレーション」を実現していきます。
ANAブランドの目指す事、それは「お客様と共に最高の歓びを創る」です。皆さん、新千歳空港でこのブランドビジョンを一緒に実現しませんか。

■企業訪問は受け付けていますか？
申し訳ございません。企業訪問は行っておりません。

■技術的なスキルや資格は必要でしょうか？
必ず必要となる経験スキルや資格については募集要領に明記しておりますので、ご確認願います。
ただし選考を通じて、戦力として頑張っていただけると判断した場合は経験スキル、資格がなくても採用することはございます。

■成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書はエントリーの際に必要でしょうか？
選考が進んだ段階で採用担当より提出のお願いを致します。
エントリーの段階では必要有りませんので事前準備は不要でございます。

■外国籍でも応募は可能でしょうか？
国籍に関わらず採用しております。但し、職種に関わらずビジネスレベルの日本語能力は必要です。

■内定後のスケジュールを教えて下さい。
内定から入社までに、制服採寸、研修等、内定者の皆様に集まって頂く機会を設けております。
※2010年度入社新卒社員の内定後のスケジュール
・10月下旬～5月頃：制服採寸
・3月：入社前人事研修

■配属はどのように決めるのですか？
新入社員の方々から希望をお聞きし、その希望と各部署のニーズと調整し決定致します。
※募集職種については、募集要領をご確認ください。

■異動はあるのでしょうか？
基本的に本人の希望を尊重し、各部署のニーズと調整し異動を行っております。